項目背景:

客戶經過了十余年的發展，憑借自己獨特的營銷和管理模式，已經發展成為廣東知名保健品品牌之一。

目前，客戶已經擁有70多家的實體終端網點，遍布廣東省多個市縣及鄉鎮等區域。

客戶前期以中老年目標客戶群體為主，隨著市場環境的變化以及公司業務發展的需求，自2013年起，公司逐步開始制定了向中青年客戶擴張的戰略發展目標。

如何對新、老客戶群體進行有效區隔，順利完成新模式試點的成功嘗試，是客戶在2014年所面臨的重要戰略課題之一 。

客戶面臨的核心問題是-——如何順利完成模式升級以及客戶轉型。

面臨挑戰：

健康管理行業競爭混亂，國內目前尚無明晰的健康管理概念。多數企業在打擦邊球：即通過提供各類保健品、理療或其它部分健康相關服務，進行概念化炒作。即——健康管理概念滿天飛，但實際上中國到目前為止還沒有一家真正的健康管理企業。

中國人民健康保險公司：提出健康管理概念，但缺乏實質性操作

愛康國賓：提出360度健康管理概念，但實際上以體檢為主，其它業務尚未有效開拓。

扶元堂：提出中醫理療概念，但在運作中仍主打醫院概念，醫療為主，缺乏管理之實。

元化健保：高端私人醫生業務為主，其它業務開展較少。

四季康美：提出時尚中醫概念，但實際盈利以保健產品及理療收入為主。

春雨醫生：以網絡為依托，開展私人醫生服務。

瑞顏品牌策劃解決方案：

第一步，重新梳理健康管理產業，國內首次為健康管理產業制定出明確定義及產業范圍，同時對現有的行業運作模式進行系統的梳理：

第二步，對現有可能競爭對手的商業模式展開分析，對其相應的核心競爭能力以及優劣勢進行細致梳理，從中找出可能的競爭切入機會：

第三步，結合客戶自身核心能力分析、成本投入分析、運營階段分析以及消費者分析，為客戶量身定制的打造出國內首家健康管理綜合運營模式：

此項目得到客戶的高度認可，并已正式進行實操階段，由于項目正在實施過程中，因此，具體的商業模式及品牌規劃內容，暫不予以披露，待項目階段性成功后再逐步與大家進行更深一步的探討。

項目成果：

對健康管理產業進行定義梳理，歸納出國內最先進、細致的產業定義及產業范圍。

對各個潛在競爭對手進行重新定位，從整體健康管理的高度，得出競爭對手的局限與不足，并從中找出市場進入的機會點。

根據客戶的核心能力及資源整合能力，打造出系統的，可實施的全新健康管理商業模式。

根據客戶的成本及人員能力，將業務運作分步運營，確保客戶在每一發展階段的投入產出。

項目提案后，得到客戶的高度認可，并迅速進入到市場實操階段。

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